人c交zzzooozzzooo_国产老肥熟xxxx_亚洲av无码男人的天堂_人妻护士在线波多野结衣

　　2018年是中國五礦與中冶集團“互補式重組”的第三年。1月8日經(jīng)濟觀察網(wǎng)記者從中國五礦集團有限公司(以下簡稱“中國五礦”)年度工作會上獲悉，2018年中國五礦實現(xiàn)營業(yè)收入5032億元人民幣，實現(xiàn)利潤同比增長16.5%，全年經(jīng)營業(yè)績刷新歷史紀錄，同時，在2019年五礦將會把外部競爭壓力充分引入內(nèi)部。

　　中國五礦董事長、黨組書記唐復平說：“2018年，中國五礦取得歷史最佳經(jīng)營業(yè)績”。

　　中國五礦總經(jīng)理、黨組副書記國文清表示，重組后，金屬礦業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務組合正在給公司提供著支撐。

　　經(jīng)濟觀察網(wǎng)記者進一步獲悉，營業(yè)收入中金屬礦產(chǎn)與工程業(yè)務兩大核心主業(yè)貢獻占絕對優(yōu)勢；銷售利潤率同比提高0.4個百分點，實現(xiàn)經(jīng)營性現(xiàn)金流凈流入359億元，連續(xù)第四年凈流入超過300億元。

　　在資產(chǎn)結(jié)構(gòu)方面，2018年末，五礦管理的資產(chǎn)規(guī)模達到1.86萬億元，同比增長10.6%，其中，資產(chǎn)總額9115億元，同比增長6.6%，管理金融資產(chǎn)9499億元，同比增長14.7%。所有者權(quán)益同比增長16.7%，資產(chǎn)負債率持續(xù)下降，2018年末帶息負債總額同比減少199億元。

　　在國文清眼中，中國五礦已經(jīng)超預期實現(xiàn)‘三步走、兩翻番’第二步任務。

　　數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，2018年，中國五礦礦產(chǎn)資源、工程承包、金融房地產(chǎn)等核心主業(yè)成績突出，對公司2018年業(yè)績起到了一定的支撐作用。

　　舉例而言，全球礦山資源貢獻呈穩(wěn)定態(tài)勢。秘魯邦巴斯銅礦全年生產(chǎn)平穩(wěn)；澳大利亞杜加爾河鋅礦提前兩個月進入商業(yè)化生產(chǎn)。

　　目前，中國五礦主要金屬資源量為銅3042萬噸，鋅1270萬噸，鎳132萬噸，鎢165萬噸，鐵43億噸，鎢、銻、鉍位列全球第一。

　　至于工程承包發(fā)展方面，所屬中冶集團冶金建設業(yè)務占全球市場的60%、國內(nèi)市場的90%。

　　其中，資源貿(mào)易亦取得拓展。2018年，中國五礦全年銅精礦貿(mào)易量歷史性突破100萬噸；銻錠海外銷售同比增長超過200%，躍居北美第一大銻品供應商。

　　經(jīng)濟觀察網(wǎng)記者了解到，2018年中國五礦在培育新項目方面，上馬了中冶瑞木新能源三元前驅(qū)體項目、長遠鋰科電池材料項目、五礦鹽湖碳酸鋰項目、湖南有色水口山銅鉛鋅產(chǎn)業(yè)基地項目、五礦發(fā)展曹妃甸國際礦石交易中心等項目，成為國內(nèi)為數(shù)不多的擁有鋰電多元材料前驅(qū)體和多元鋰電正極材料完整產(chǎn)品體系的生產(chǎn)企業(yè)，提前實現(xiàn)從資源到技術(shù)的全產(chǎn)業(yè)鏈布局，全年新能源材料板塊共完成投資106億元。

　　值得注意的是，截止2018年底，中國五礦共擁有國家級重點實驗室和科技研發(fā)平臺37個，新申請專利8383件，新獲授權(quán)專利4641件，累計有效專利達到27046件。

　　此外，2018年中國五礦在國有資本投資公司試點改革方面交出的年度答卷為：規(guī)范總部決策事項和決策流程，重塑管理體系，“權(quán)責利”進一步實現(xiàn)制度化和清單化；著力調(diào)整直管企業(yè)布局，理順管理權(quán)和股權(quán)關(guān)系，實施“雙百行動”，建立專職董監(jiān)事工作體系。根據(jù)重組整合需要，集中破除技術(shù)性壁壘，推進一批干部人才交流，推進一批同質(zhì)化業(yè)務整合，推動各類要素資源有效配置、有力聚合，重組整合成功邁出實質(zhì)性步伐。

　　唐復平對此評價道：“推進試點工作和重組整合是我們最大的改革任務和必須做好的改革課題。”

　　中國五礦在報告中還對重組成功的經(jīng)驗進行了總結(jié)。國文清表示：“重組三年來，我們還清了很多舊賬，解決了很多難題，干成了幾件大事，企業(yè)業(yè)績實現(xiàn)根本性好轉(zhuǎn)?！?/p>

　　下一步，2019年，中國五礦的總體經(jīng)營思路將產(chǎn)生哪些變化？

　　唐復平表示，2019年，中國五礦將建立以契約化管理為核心的市場化經(jīng)營管理機制，把外部競爭壓力充分引入內(nèi)部，營造內(nèi)外互通的競爭環(huán)境，做到“一切行為方式和規(guī)則都圍繞市場化要求，一切產(chǎn)出結(jié)果和指標都圍繞競爭力提升”。即通過競爭力提升，達到“公平檢驗子企業(yè)、高效投資子企業(yè)，推進內(nèi)部供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，促進內(nèi)部優(yōu)勝劣汰，實現(xiàn)資源配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化”的效果。

　　中國五礦一名內(nèi)部人士透露，作為競爭力提升的重點工作，契約化管理2018年即在五礦內(nèi)部逐步開始推行，2019年，該項工作從總部職能部門到業(yè)務單位將一一對應，完全落實。

　　此外，中國五礦2019年還將積極探索混合所有制改革，計劃“以‘雙百行動’企業(yè)為尖兵，以二三級企業(yè)為重點，形成可推廣、可復制的改革經(jīng)驗”。

　　會上，國文清對2019年具體工作進行了部署，提出中國五礦要繼續(xù)堅定按照“三步走、兩翻番”戰(zhàn)略引領(lǐng)，堅定完成第三步任務，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。他提出了中國五礦2019年要抓好的7方面主要工作，分別是：大力加強綠色礦山運營開發(fā)，實現(xiàn)金屬礦業(yè)新突破；牢牢把握市場重大機遇，推動工程建設再上新臺階；深度融入對外開放大格局，重塑貿(mào)易轉(zhuǎn)型新體系；注重金融地產(chǎn)價值創(chuàng)造，增強適度多元新支撐；確保新上項目穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，實現(xiàn)新能源材料新增長；重點推廣科技成果轉(zhuǎn)化應用，展現(xiàn)科技創(chuàng)新新活力；大力清除頑疾痼癥，筑牢高質(zhì)量發(fā)展新起點等。

　　作為中國最大的金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團，中國五礦相關(guān)人士對市場趨勢進行了預判。

　　該人士認為，全球礦業(yè)需求總體維持在高位，主要品種供給略小于需求，但受到經(jīng)濟不確定性增大的影響，價格階段性波動調(diào)整力度加大，重點品種走勢出現(xiàn)分化。

　　對于鋼鐵行業(yè)，中國五礦相關(guān)人士認為，中國鋼鐵行業(yè)進入深度調(diào)整的關(guān)鍵時期，行業(yè)集中度進一步提升，產(chǎn)能置換、綠色化、智能化和“走出去”需求迫切，全球鋼鐵產(chǎn)業(yè)布局結(jié)構(gòu)和發(fā)展不平衡帶來巨大市場機遇，對技術(shù)創(chuàng)新、運營模式、服務模式提出更新、更高的要求。